建设全国文明城市专栏    

  金秋时节,第32个教师节悄然而至。全市4万多名教师,日复一日年复一年,坚守教育事业,默默耕耘,为推动绵阳教育事业持续、协调、内涵发展作出了贡献,是绵阳市连年保持全省教育领先、建全国教育强市的中坚力量。

  师德为本,强师德师风建设

  教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。教师不仅要成为学问之师,更要成为品行之师。

  一直以来,我市把师德建设摆在教师队伍建设首位。一方面,出台一系列规章制度,完善教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的工作机制,强化“硬约束”,对违反教师职业道德的行为实行“零容忍”。另一方面,广泛开展“师德师风宣传月”“爱岗敬业在校园”等活动,增强广大教师教书育人的使命感、荣誉感。利用评选优秀教师、优秀教育工作者等契机,选出敬业奉献、关爱学生、潜心育人、为人师表的典范,传递立德树人正能量……

  三台县菊河乡中心小学教师敬长松,视生如子,多次放弃到城市工作的机会,扎根乡村学校24年,把青春献给了自己所挚爱的教育事业。有人问敬长松,“你这样做值得?”“这里是我的家,我舍不得离开我的‘孩子’。”他如是回答。

  在教师队伍中,像敬长松这样的老师,还有很多……他们立三尺讲台、守两袖清风,培养了一批又一批的栋梁之材。虽没有惊天动地的壮举,但却在平凡的岗位上哺育学生,用真心、真情、真爱铸造师德师魂,成为社会主义核心价值观的践行者、良好师德师风的推动者,赢得了全社会的广泛赞誉和普遍尊重。

  尊师重教,全市已蔚然成风

  尊师重教是中华民族优良传统。近年来,我市采取有力措施,不断提高教师的政治地位、经济地位和社会地位,在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。

  每年教师节前后,我市都要举行优秀教师和优秀教育工作者座谈会,表扬优秀,共庆佳节。学生们也自发行动,以“一张贺卡”“一声问候”“一束鲜花”的方式,向老师表达节日的祝福。不少政府单位和部门、爱心企业开展关爱教师活动,送去关怀和温暖……

  市政府近日通过了《乡村教师支持计划实施细则(2016—2020年)》,对乡村教师的培养补充、福利待遇、职务评聘、表彰奖励等,都给予倾斜照顾。我市专门为边远贫困地区、民族地区农村教师建设周转房。按照“管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持”的原则,全面兑现义务教育、非义务学校教师绩效工资……

  北川还出台了《教师奖教办法》,县财政每年预算不低于100万元奖励优秀教师和骨干教师;安州区逐步完善了教职工绩效考核办法,奖励性绩效重点向农村教师倾斜……

  强师兴教,打造优质教育内核

  近年来,我市大力推进“互联网+教育”,着力打造高素质教师队伍和高层次领军人才,为建设科技城和幸福美丽绵阳提供有力的人才支撑和智力保障。

  坚持人才强教。大力实施教学名师培养工程、领军人才培养工程、技能人才开发工程和高考人才招录工程,招收紧缺专业选调生、部属免费师范生等,广聚高层次人才和专业型人才。近三年引进硕士以上教育人才200余名,全市现有管理期内的学术和技术带头人及后备人选5名、有突出贡献的优秀专家4人、在岗特级教师91人。

  力促均衡发展。今年招聘省属免费师范生16人,招聘特岗教师290余名,全部补充到农村义务教育学校。制定《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》,确保年均校长教师交流人数比例不低于应交流人数10%。进一步加大对北川、平武、梓潼、三台、盐亭等地支持力度,开展城乡教师轮岗交流、对口支教工作。今年我市成为省内第三个全部完成义务教育基本均衡县国家级评估市。

  搭建培养平台。大力实施名师名校长工程,遴选30名优秀校长和50名骨干教师列入培养计划;组织名校长、名教师送教下县,送课下乡;绵阳中学实施“全员再教育工程”,提升教师队伍整体素质;南山中学与人大附中建立长期合作机制,以校长研修班的形式,助力教师队伍建设……

  正是这支过硬的教师队伍,推动绵阳教育名列全省乃至西部前茅。今年普通高考,绵阳本科硬上线率、万人比等指标继续领先全省;全国五大学科奥赛中的数学、生物学、信息学全国决赛中,绵阳学子夺18枚金牌,居全省第一……(绵阳日报)